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当然，我相信题主不点领导在群里的红包也有客观原因。

第一种原因可能是：自己本身不缺钱更不喜欢贪小便宜。

说实话，对于抢领导红包的事情每个人的重视程度真心不同！

比如：很多人因为长期被领导欺负，所以总想找机会薅领导羊毛扳回一局。不管领导发的红包是大是小，他们都是工作群众最积极响应的群体。不仅手速惊人，还打着众多员工名义拍领导马屁，起哄领导下次发更大福利给大家，十足的工作群气氛担当！当然这群人也不一定是缺钱才积极抢红包的，人家就是为了找心理平衡才这么做的！

当然也有人和题主想法差不多，不喜欢占人家便宜，也不缺这块八毛钱！有抢红包和群里人起哄的时间，不如多做做手头工作或学习考证！

还有一类积极响应的人就是从维系上下级关系角度出发的，认为：领导发红包不管大小，做为下属都要给他点面子！哪怕没抢到，也要在群里发表感谢领导或者祝贺其他‘手气王’的聊天内容。这些话就是说给领导和众人看的，目的只有一个：让领导知道他是老大，大家很重视您！

那么问题来了，这三类人对待抢领导红包的不同理念是否直接决定了他们与领导的关系好坏呢？

答案是：有影响但不是决定性影响！

怎么理解这个回答呢？

在我看来，如果你的领导把员工抢红包的行为定性为对自己忠诚度的标段标准，那谁抢红包的速度快、在群里发言表示感谢的速度快，那在该领导心中就是忠臣良将呀！而像题主这类从不参与抢红包也从不在群里积极发言的‘隐形人’，工作再努力，在领导看来都是‘非我族类，随时可诛’呀！

那你在部门内的日子必然不好过，不是坐冷板凳就是各种被人抢功劳！谁叫你不会投其所好呢？

但，如果你的领导仅是把发红包定性为增加团队凝聚力、活跃团队气氛的功能来看。那你就算每次不积极抢红包、不积极在群里发言，领导顶多觉得你这个人情商不高、缺乏人情世故的变通性。

那他除了和你谈工作以外，不会和你过多聊多元性话题（爱好或专业领域咨询类话题）也不会与你有啥深入交往。

他只看你的岗位胜任能力和潜力值的增长空间，如果你工作能力强，潜力无限，那即使你在人情世故方面显得无趣又天真，那领导照样还是会重用你，给你发展机会。

但如果你还想争取与付出等同的功劳荣誉和升职加薪机会，那就有些难了！因为领导一般会把这些虚名和真实利益分给对自己忠心且可靠的‘自己人’！而对于有能力又不懂得站队的人，那只配做副手或在幕后贡献价值！

【总结】不要觉得领导冷血，人就是这个样子！永远会把好机会留给自己人，也可以说留给愿意向自己表达合作诚意、贡献精神愉悦价值的高情商员工！

而从题主质疑自己没有抢领导红包的行为来看，显然，题主已经感受到自己并没有得到与付出匹配的利益和名誉！而目前真正得到利益和名誉的人可能能力不如自己，但多数都是在工作群里积极拍领导马屁讴歌领导功德、积极参与抢红包活跃气氛的人。

现实已经告诉你：再有能力的人都要学会‘和光同尘’，在不影响原则的情况下，适当选择融入某种团队文化，才是智慧的表现！

因为讨厌的领导再只手遮天也有下台的时候，到那时你就有出头的时候，但在那一天到来之前，我们要学会智慧变通！不是为了失去自我、放弃自尊，而是为了保留实力、为将来踏上更好的舞台争取成长时间！

第二种原因可能是：题主不喜欢被领导当狗子耍，当解闷工具对待！

这种情况多出现在自私领导身上！

他们通常喜欢发小红包让一大群人去抢，他知道这群人为了巴结自己肯定会为了几分、几厘钱去‘大打出手’！而且更过分的是只要他觉得寂寞想找乐子就在群里发红包，完全不顾你工作是否忙碌？是否是在私人休息时间！你为了不得罪领导，还要在群里变着花样对他歌功颂德，自己都能被自己的发言恶心死！而领导则很开心看到这群像狗子一样的蠢人，为了点残渣剩饭就向自己摇尾乞怜！那感觉甭提多爽了！

我承认，谁要是遇到这类领导中的败类真心火大！别说题主不点开领导的红包，要是我可能直接辞职离开这个鬼地方！

但，咱们都是有家有口之人！不到万不得已是不提倡冲动行事的！

哪怕是面对渣领导的低级趣味，我们也要根据真实情况做出最优人际关系处理方案。

【建议】至少在题主没有找到新工作前，我们可以选择暂时放下所谓的面子问题，可以不参与抢红包，但可以发言对领导的关心表示感谢！

我们既然选择在职场闯荡就要有心理准备与渣领导或好领导都能处理好上下级关系。

适当做点‘投其所好’的事情也不违反原则，反倒是一种变通能力表现。

啥时候等你做好跳槽准备（资金充足、新技能过硬……）你就是直接拉黑工作群、拉黑领导都行！

这时他们就算再恶心你或者想制裁你都无法得逞，因为这个小小的池塘已经装不下你了。

当然也有朋友说，渣渣领导总喜欢在工作繁忙或私人时间发红包‘捣乱’，很影响自己的计划安排。

这个也没事呀！
你不知道啥叫逢场作戏吗？

把工作群微信置顶，可以不参与抢红包，但再忙也有时间打‘感谢领导关怀’6个字吧！而且现在输入法都很智能，一句话频繁出现超过10次，就会自动储存到词库中。下次只需要你打第一个字，后续自动弹出你想要的内容。直接发过去就行了。

这不需要占用你多长时间，只是对你情商处理能力的考验！

很多时候处理人际关系真没你想的那么复杂，适当在群里发言，冒个泡，也说明你是这个集体的人！不要总是把自己弄成隐形人或世外高人！太不合群久了，大家就真把你忘了！

而且你能力再强，公司也不提倡个人英雄主义！因为在公司细化分工的模式下，只需要懂得团队协作的人才，所以与领导同事保持良好沟通协作，才能出色完成本职工作，体现自身价值！

于情于理，题主都应该多在群里发言，增加在团队的曝光率和沟通机会，而不只是纠结要不要抢领导红包的问题！

大家觉得呢？欢迎在评论区留言分享！

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