如果从一开始你就不喜欢你现在的这份工作，你会坚持下去还是会换工作？为什么？
作者： 昆明财税服务平台
从人力资源的角度来说说我的观点：【请换工作】。
在人力资源里有一个概念叫做“职业锚”。所谓职业锚就是在你人生面临职业选择的过程中，你内心明白无论如何都会坚守的职业方向。这个概念换一种理解方式就是当你在某一职业经历中感到痛苦，认为该职业并不能给你带来快乐和前进的动力，那么这份职业必定不是你长期会坚持和选择的职业。因此，请换工作。
那么，如何选择一份自己喜欢的工作呢？
1、试错。
如今的社会早已不是二三十年前的社会了。当今社会的职业流动率很高，其实反映出了一个普遍的问题就是职场人的职场焦虑。当然，我们并不需要抵触这种焦虑。2018年最新的一份职场调研显示，初入职场的年轻人，在第一份工作的时间上为7个月，这并不能说明现在的年轻人不忠诚、不职业。从我的角度来看，目前人口红利已经过去，职场供求关系已经发生了改变，对于具备专业素质的大学生，他们手头有着多个职业选择，在这种环境下，适当的尝试去试错，从中不断认清自我，明确怎么样的职业、怎么样的环境适合自己，以为自己未来的长期发展做准备，亦不是一种有效的成长方式。
2、多问。
本人在刚踏入社会的时候也经历过一段时间的迷茫期，当时一度以为自己其实并不适合做人力资源工作，但又不知道什么职位适合自己。在那段时间，我也横向向同学院的同学以及一些学长做了了解，看看他们都往哪些方向在发展，拉一张清单，然后针对这些职位，问问自己，有自己喜欢的吗？最终的结果是似乎并没有比人力资源更合适自己的方向了，于是就沉下来学习这方面的专业知识，慢慢地发现这其实是一份不错的选择。
3、职测。
目前市面上有很多针对职业规划方面的测试，可以通过1-2个测试一下自己，同样用自问自答的方式来验证一下测试的结果与自己是否相似。推荐几个职业测试工具：MBTI，有着70多年的时间，已被广泛应用于世界五百强企业；DISC，目前也已相对成熟，能够分析判断你的性格适合哪方面的工作；PDP，也是简单易用的职业性格测评工作。
好了，以上供参考，希望对你有帮助。
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