考勤表或工资条一定要员工签名吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
如果从法律效力上来看，一定要员工签收，并且相关的法律法规要求公司要提供工资清单给员工。
但在实际执行过程中，很多公司只是要求工资条员工签收，但考勤表不一定，而且很多公司在员工签收工资条后，并没有给员工一份。
如果公司没有给员工签收工资条，那么会存在怎样的风险呢？一、被员工投诉后，会被劳动部门责令改正，逾期不改的，罚款但不多。
二、在劳动正义中，员工可以对工资结构甚至额度不予认可。如果有些工资项目不明确的话，公司可能会被判定没支付相应的工资。
但在员工实际维权中，公司不给员工签收工资条或者不给工资条的利大于弊，这种行为会造成员工非常被动，但这种现象一直没有改善，不知为何！
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