上了工伤保险，单位就不承担责任吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
可以很明确先给个答案，工伤保险并不是公司规避责任的方法，反而工伤保险是保障员工的一种保险。虽然员工发生工伤了，大部分费用是由工伤保险出，但来年可能就会增加公司工伤保险的缴费比例，我们要知道，工伤保险缴费完全由公司支付的。而且如果一个公司的工伤事件多了，安监部门也会对公司进行处罚的。
在交了工伤保险的前提下，如果发生了工伤，会产生哪些费用，分别由谁承担呢？一、最先遇到的就是医疗费。
因为发生工伤，第一时间肯定是去医院医疗和申报工伤。那么就会产生一笔医疗费，注意：工伤医疗费和我们日常请病假的医疗费有所不同，工伤医疗费是由工伤保险支付，而并非医疗保险支付。所以我们工伤住院登记社保信息的时候，一定要和医院说是工伤治疗，不是个人生病治疗，否则医院给你录错了，对你后面的保险会有一点影响。
二、接着就是工伤医疗期的工资。
这个期间的工资是完全由公司承担和支付的，而且是按照正常工资全额支付的。有些公司按照最低工资标准支付是违法的。
三、劳动能力鉴定后的一次性伤残补助金。
这个是由工伤保险支出，但会影响到公司来年的工伤保险缴费比例，这算是公司承担的间接成本吧。
四、后续根据不同的情况可能会产生伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，分别由公司和工伤保险支付。
以上是费用承担的部分，那么公司还得承担哪些责任？如果在发生工伤时，如果证明是公司强令违章冒险作业等明显违法行为，那么可能公司要承担所有责任。
如果公司工伤发生的次数频繁，那么安监部门就会责令公司改正，并进行相应的罚款。
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