通知用人单位以书面的形式提出6月30日辞职，不予批准怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
其实关于辞职这一块，首先我们要知道具体的规定是怎样的。
一、正常要求员工在试用期提前3天，非试用期提前30天书面向公司提出辞职即可。
二、这种情况下，并不要公司批准。
三、公司应当在收到员工的书面辞职申请后及时安排人办理工作交接事宜。
如果公司不批，我们该怎么办？
一、工作交接是员工应尽的义务，如果已经提交了书面你的辞职申请，且公司到30天还不批准，也不安排工作交接，那就是工作的责任了。
二、书面辞职申请，如果出现公司不同意的情况，可能要通过快递等方式来送达辞职申请，以为如果你直接把书面的辞职申请交给公司，到时候公司可能会不承认!造成员工非常被动。
三、正常来说，到了30天后，你就可以直接走人了，但记得把自己的工作整理好，发给公司即可。
四、如果公司估计不支付离职工资或者克扣离职工资，那你可以去劳动部门投诉维权。
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