如果在某单位打工做了十二年，可到了五十岁，单位就不要了，也办不了退休这怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
通过您的提问，可以确定以下几个关键前提：
一、您是女性员工，已经到了50岁的法定退休年龄。
二、在这个单位工作了十二年，但办不了退休。
所以，通过这两个条件，我们可以按照如下方式去应对：
一、你到了50岁法定退休年龄，所以你和公司的劳动合同自动终止，公司也不需要为此承担经济补偿金之类的，这个是无法改变的。
二、最关键的，办理不了退休，那就是养老保险没有累计缴满15年，所以导致没办法享受养老保险待遇。那么要看责任在哪一方。
1、如果你在这家公司工作的十二年，公司都给你购买了养老保险，那么这家公司基本就没有任何责任了。
2、如果这家公司没有给你缴纳社保，导致你办不了退休，那么才可以要求公司为你补缴在这家工作期间的社保。
假设你没办法办理退休，但的社保已经累计缴满10年了，那么可以办理延退延缴。
比如您的社保已经累计缴满10年，那可以去社保部门申请延迟退休，延迟到55岁退休，然后差额的5年，以自己的名义继续缴纳养老保险，直至缴满15年，然后办理退休享受养老保险待遇。
以上回答，希望可以帮到您！
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