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劳动合同到期，公司和员工双方均有权利提出不续签，但也要承担相应的法律责任。

如果是员工不续签，那就没什么好说的，就和自己辞职一样。

如果是公司不续签，那么就要承担相应的法律责任，也就是我们所知道的的，公司需要支付经济补偿金。

所以，您说的公司没有给续签合同，和自动离职完全没有任何关系。反而如果公司没有发正式的通知给你，那您和公司的劳动合同是持续存在的，并不受有没有续签的影响。如果公司正式发通知说不和您续签了，那么公司需要支付对应的经济补偿金。

另外，根据您说的情况，原单位不开离职证明的原因，就是为了避免自己的风险，担心你去维权。

所以，现在您可以去劳动部门进行维权，至少离职证明是必须要开的。

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