昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

其实这个问题在现在已经没有任何争议了，如果哪个公司还说试用期不缴纳社保的话，那么一定是比较差的小公司。

相关法律规定，公司自己员工入职当月，就必须要给员工缴纳社保。因为劳动关系的建立是从入职用工开始，并非过了试用期。

那么对公司来说，试用期不缴纳社保的风险有哪些呢？

一、员工可以用该理由申请被迫离职，并要求公司支付经济补偿金。

二、员工仍然可以要求公司补缴这期间的社保。

三、如果在试用期发生工伤，则本该由工伤保险承担的费用，得全部由公司承担。

四、如果在试用期内有请产假生小孩的，无法享受生育津贴或其他报销福利的，公司也要承担责任。

所以，现在的公司不存在不买社保，但不会足额购买。以为买与不买，差距还是很大的，只要买了，员工就能享受到部分待遇，对公司来说风也小一些。

文章来源:网站整理