企业不让员工上满八小时，不开满月工资违法吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请！
关于这个问题，最关键的要看劳动合同是如何约定的！
5天8小时是一个标准工时工作制，但并不是强制的，劳动法上也只规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度！也就是说，只要不超过这个数，都是可以的！
但根据提问来看，一般都是5天8小时标准工时制！
所以，这种情况下，没有让员工上满8小时，工资应该如何支付呢？
这个也很明确，非员工原因造成停工、停产的，如果在一个月内的，一般是按照劳动合同约定工资支付（深圳是按照约定工资的80%），如果超过一个月以上的，则按照当地最低工资标准支付。特别对于停工一个月以上且员工没有上班的，这个各地政策有所不同，具体要参照当地政策！
综上所述，你们因为公司原因没有让你们上满8小时，导致没有开满月工资，要看你在哪个城市，如果在深圳，就是正常的，如果在其他城市，则参照你们当地的政策来进行！
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