如果工作期间有交失业保险，公司合同到期后不续签合同，如何领取失业保险？
作者： 昆明财税服务平台
一、失业前已经缴纳失业保险至少满一年的：也就是说只有缴费满一年以上才有资格享受失业保险金，这是门槛条件。
二、非本人原因失业：自己主动辞职造成的失业肯定不符合享受条件，一定要不是自己的原因，无论是被辞退还是公司倒闭等。
三、要进行失业登记，并有继续就业意愿：既然是非本人原因失业，首先需要做好登记，另外由积极的意向进行再次就业。
失业保险金究竟能享受多少？失业金通常最长可以领取24个月的，在具体细节方面各个市可能会存在细微的不同。满一年不足五年的，最长可领十二个月；满五年不足十年的，最长可领十八个月；缴费十年以上的，最长可领二十四个月。
领取失业金的具体流程是怎样的？一、我们先要拿到公司出具的终止或者解除劳动关系的证明，原因一定是非本人原因离职的。
二、要求公司将失业信息告知社保机构备案，或者在停缴社保时选择非员工本人原因离职停缴。
三、带好上述资料，到当地指定地点办理失业登记，并且选择有主动就业意向，领取失业登记证。
四、带上失业登记证明和身份证，到社保部门办理领取失业保险金的手续，自办理失业登记之日起开始计算。
在领取失业金期间社保怎么办？有没有什么影响？重点：我们要记住，在领取失业金期间，是无法购买社保的，公司也无法给你成功缴纳社保，除非你停止领取失业金才行。
在这期间，失业保险基金会自动为你缴纳医疗保险，不会影响到你享受医疗保险待遇。但有一点，失业期间养老保险是出于断交状态，这恐怕是领取失业金期间唯一不好的影响。
什么情况下必须停止享受失业金？这里只讲几个我们正常会遇到的
一、已经找到工作再次就业的：如果已经跑到其他公司上班，那必须要停止享受，如果被查到，可能会受到处罚。
二、已经享受基本养老保险待遇的：如果员工已经享受养老金，那就不能在继续享受失业金。
三、无正当理由，不接受当地机构介绍的适当工作或技能培训：在领取失业金期间，当地机构也会积极安排再就业己能培训或推荐工作，如果无故拒绝，也是会停掉领取失业金的。
以上回答，希望可以帮到您！
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