合同要到期了，公司不续签怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
实际上这个问题的答案非常明确，但为了能更清晰的了解这一块，我们从以下几个方面来解析。
根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同到期，公司与员工，谁提出不续签，谁承担相应的责任！
员工本人提出不续签这个其实大家都知道，如果员工本人提出不续签，那么公司是不需要支付任何补偿金的，说直白点，就和员工自己离职没什么区别！
公司提出不续签如果是公司提出的，那么公司自然要承担相应的责任，这个责任是什么呢？那就是要支付经济补偿金，根据员工的工作年限，每工作满1年支付员工一个月工资的经济补偿金，不满6个月的支付0.5个月。6个月以上不满一年的，支付1个月。
这个经济补偿金的月标准是根据员工最近12个月的平均应发公司算出来的，记住是扣除社保、公积金、个税等之前的工资额度。
公司不续签，但又不支付经济补偿金怎么办？这是很多人都遇到的情况，公司既不想续签，也不想支付经济补偿金，那么我们只有通过劳动仲裁的方式进行的。
要准备的证据有：劳动合同、工资条和工资发放记录、公司不续签劳动合同的通知。接下来申请劳动仲裁就是时间的问题了，这种情况下基本都会胜诉，就是耗费点时间。
以上回答，希望可以帮到您！
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