公司不购买社保怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
针对这个问题，实际中日常常见，而对这个问题的态度，也非常有意思。
我们都知道公司不够卖社保违法！公司给员工购买社保是法律强制的义务，并不是公司买不买或者员工愿不愿意买所能影响的。而且公司不给员工买社保有很多风险。
一、如果员工发生了工伤，但没有购买够上保险，那么因此产生的费用全由公司承担。工伤特别是劳动能力鉴定有伤残等级的，那么需要承担的费用非常多。
二、如果员工生病住院治疗，但没有购买医疗保险，那么因此产生的费用也会有公司承担。这种对公司来说也是得不偿失。
三、员工可以随时以“公司为依法为员工购买社保”为由申请被迫离职，并要求公司支付经济补偿金。这等于把经济补偿金的主动权交给员工来决定。
但在现实中，很多员工会怎么做呢？这就是有意思的地方，实际上，公司不购买社保，很多员工并不会怎么办，甚至有的人主动要求不买，宁愿把交社保的钱折现加到工资里。只要公司每个月准时发工资，可能很多人还真不在乎社保的缴纳状况。
但如果个人想缴社保，但公司不购买社保，那要怎么办？虽然以后可以申请被迫离职拿经济补偿金，但还是不建议这样做。
一、如果刚入职遇到这样的公司，赶紧选择换一家。毕竟后续走劳动仲裁、法院起诉，要话费太多的时间，对于员工来说得不偿失。所以趁着有机会赶紧换工作。
二、如果已经做了很多年了，该怎么办？一种就是继续做下去，一定要在退休前完成劳动仲裁，否则到了退休年龄就被动了。一种就是立即申请劳动仲裁，早点了结。这种劳动仲裁基本都会胜诉，只不过是花时间的问题。
以上回答，希望可以帮到您！
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