企业每月不打工资条、员工也不曾签名，算不算违法？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
从问题中的内容来说，企业每月没有工资条，也不让员工签名，肯定是违法的，但似乎很多企业都这样做，到我是为什么呢？
关于工资条的法律规定是这样的工资表要包含公司名称、工资发放时间段、发放日期、员工姓名、工作时间、加班时间、正常工作时间的工资、加班工资、奖金补贴等以及因代扣代缴的项目、金额。公司在发工资时候需要给员工一份工资清单，并且需要员工签收。
如果公司不提供工资条，也不让员工签名，会承担什么责任？公司不安规定制作工资表，或不按规定给员工提供工资条的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，可以给予一定的罚款。
仅此而已，没有其他责任了。而且很少有公司因为没有工资条而被罚款的情况。
即便申请劳动仲裁时，因为有合同上的工资约定，或者银行转账记录，如果与实际工资不符时，因为没有工资条，导致员工还得自己取证来证明自己的工资，比较麻烦。
所以，这就是为什么很多员工不给工资条的原因，因为后果责任根本不严重。
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