提出辞职已经5天了，领导还是不批该怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
看到很多人说，主要提交辞职申请满了30天，不管公司批不批，都可以直接走人。虽然我对劳动仲裁比较熟悉，而且法律上也是这样规定的，但这种情况还是建议不能这么做，无论是职场素养，还是人情的因素，只要有可能，就不要把事情做的太绝。
提出离职，领导死活不批，要你把人招到交接完才能走通过这里我们可以看出什么？1、你这个岗位对与公司来说还是很重要的，不像有些岗位，就算没人交接、直接文字档交接或随便找个人来交接下，都不会有太大影响。而你这个岗位一定是需要当面交接，否则容易出问题的岗位。那么这个时候，如果在没有什么劳动纠纷的前提下，我们更要对工作、对公司负责了！
2、你本人掌握的能力技术或工作岗位内容，公司其他人没办法接手或不愿接。应该是你这个工作内容，具有一定的门槛条件，其他人没办法接手或不愿意。所以，一定要从外面招到人后才行。
个人觉得，你提出离职才5天，还有25天的时间，如果好找人的话，那么这个时间交接完也是足够的，如果不好招人的话，晚点走也可以。除非你骑驴找马，已经找好下一家了，所以才这么着急。
不管怎样，关键点就是你把人招到后，到时你不想走也得走了，公司不可能平白无故多养一个人。
当然，最关键的是即便我们离职，也要做到事事有交待，打消和解决领导和公司的疑虑，这样体面的走人，对个人今后的发展有好处。以上回答，希望可以帮到您！
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