医疗期满合同到期，单位不续签咋办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这个其实非常明确，我们先要知道这些情况。
一、医疗期满，劳动合同也到期。那么优先适用于“劳动合同到期”来作为判定依据。
二、如果公司不同意续签，则需要支付你经济补偿金，也就是N。每工作一年补偿一个月工资。
三、但公司明确表示同意续签合同，又非要你本人去，无非是想让你造成旷工的事实，并以此合法辞退你，并不用支付经济补偿金。
我们应该这样应对才比较安全。可以通过邮寄的方式，告知公司你愿意续签，但因为住院没办法前往公司，并要求公司通过邮寄的方式把合同寄给你，邮费全部你承担。如果公司超时不理会或明确表示不同意续签，那么就按规定支付你经济补偿金就好。
这种情况，重点就是要注意，不要形成连续旷工的事实，不要让公司抓住你连续旷工的证据，其他证据注意保管好就行，没什么大问题。
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