公司不开解除劳动关系证明，也不给补偿怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
您好，针对这种情况，是很多公司的套路，认为没有合同、没有社保就可以随意辞退员工，的确这种情况下员工的确被动很难拿到有效证据，但也不是没办法。让我们逐一来分析。
一、因为没有劳动合同，没有社保，所以想要离职证明和经济补偿金的前提就是证明劳动关系。
二、如何证明劳动关系？
1.工资发放记录，这是比较有效的证据。
2.个税缴纳记录。一般公司会申报个税，所以去打印自己德个税申报记录，看看能不能拿到证据。
3.如果有可能，工作记录、通知、公司单据、工衣工牌，尽可能的多一些证据。
4.和总经理的聊天记录，日常涉及工作的聊天记录。
三、因为口头协商的工资，只能看发放记录或聊天记录。
四、如果是经济补偿金、因为你工作没到六个月，就是0.5个月的经济补偿金，但这种可能是违法解除，那就是双倍，也就是1个月工资的赔偿金。
五、后续可以要求补缴社保、通过劳动仲裁要求离职证明等。
总而言之，尽量去争取下吧！
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