工作三年，厂里没有买社保，不想干了怎样才能拿到社保补偿金？
作者： 昆明财税服务平台
工厂没买社保，你还能做三年，那说明这家工厂还是有可取之处的，比如说工资还行，工作氛围还好等等，当现在你才提出工厂没有买社保不想做了，一定是和公司发生什么不愉快的事情才会这样，但不管怎样，公司不买社保肯定是有问题的。那么这种情况下，如果不想做了，如何才能拿到社保补偿金呢？
我们知道，公司未依法购买社保，属于员工可以被迫解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金的情形。所以，只要有你和公司存在劳动关系的证据，那基本上就问题不大，但需要按照如下流程进行。
一、以缴纳社保为由被迫离职，要确保通知到公司！
可以直接提交书面的，但这种不好取证，也可以直接发信息，但也不太稳妥。最好的办法，就是先向公司寄送被迫离职的函，要注意的事项如下：
1、寄给公司的函，主题就是“关于张三因某某公司未依法购买社保而被迫解除劳动关系的函”。
2、里面要写清楚离职原因，只能写“被迫离职”，不要写“因个人原因提出离职”。
3、里面要写明让公司限期安排工作交接的内容。
4、要写明要求公司支付经济补偿金，离职工资，及其他相关的权益。
5、邮寄的时候，信封外面也要写清楚主题，而且等快递人员封好贴单后要拍照或视频保存。
寄给公司等公司签收后，保存好邮寄记录。
二、如果公司不理会，带上证据去申请劳动仲裁。
如果公司在收到你邮寄的函后，装作不知道，不理会，那么我们就可以带上以下证据去申请劳动仲裁了。
1、证明劳动关系的证据。比如劳动合同等等。
2、工资额度的证明。比如通过银行发放工资的记录、工资条、考勤表等等。
3、邮寄的记录。邮寄前的拍照或视频、邮寄签收记录等。
三、劳动仲裁的权益有这些
1、经济补偿金。工作三年，你被迫离职，公司要支付你3个月的经济补偿金。
2、离职工资或其他克扣的工资。这个根据实际来。
3、补缴社保。记住这个是去社保局投诉处理，劳动仲裁不管补缴。同时社保补缴中，你个人承担的部分，由你自己承担。
总而言之，这种情况，拿到补偿金概率很大的，这些证据也比较容易收集。
文章来源:网站整理
