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虽然7月1日还没到！但涨了！都涨了！但最开心的不是我们这些员工！

上海房东：“小zang（张）呀，7月份开si（始），你的这个房租呀，每月涨100块哦！”

小张：“房东，工资还没涨，您这房租就涨了，最低工资涨110元，你房租就要涨100块，这是什么道理。而且我是办公室职员，最低工资标准涨110元，和我没有一毛钱关系，老板又不会给我涨110元。”

上海房东：“我不管的咯，反正下个月要涨房租的咯，你接sou（受）不了，那你搬走好啦！”

小李：“老板，两个包子，一杯豆浆！”

老板：“你好，一共6块！”

小李：“昨天不还是4块的吗？”

老板：“你没看新闻呀，上海最低工资标准涨了110元，你们在工厂上班每月工资加班费要多不少钱。”

小李：“这个加工资和你涨价有什么关系？”

老板：“你们有老板给你们加薪，我也要给我自己加工资呀！而且房东也要给我涨租金了！”

正当有拿加班费的一线员工正在为最低工资标准提高110元开心时，因为这就意味着加班费也要提高150元，总共等于上涨250元。结果组长一盆冷水：“我看你像250！”

结果，公司的最低工资的确上涨了，但原有的300元月度奖金，老板决定下月不再发了。

接过员工懵了：“一顿操作猛如虎，结果工资原地杵！最关键，房租、吃饭都涨了！”

办公室文员，月薪6000元，对老板说：“上海市的最低工资标准马上上调110元了，我的工资也该上调了吧？”

老板：“看我口型，哥屋恩～”

涨了！涨了！真的涨了吗？每次上调最低工资标准，对于办公室员工基本没有太大关系，对于拿加班费的一线员工，看似加班费多了，实际上附带的日常消费都不知不觉上涨了！

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