工作效率高的人要必备哪些特质？
作者： 昆明财税服务平台
见过一位非常高效的职场人，我这么说吧，别人可能需要好几天才搞定的事，他轻轻松松一天就搞定了。关键是还不加班，也几乎不熬夜，整天看着轻轻松松的，但是该做的活全干完了，而且还干的很漂亮。或许他就是传说中的“工作效率高”吧。
他是怎么做到的，经过观察，我发现他确实和别人不同，他最大的特点有三个：
1、拖延
就是说他对工作的判断很精准，比如说同样接到一份工作，要求两周后完成。有的同事接到后立即就开始准备，今天做一点明天做一点，来回的修正更改，两周后终于完成了。他不，他接到任务后直接扔一边，不看不问，直到完成日期还有三天了，立即投入工作，三下五除二，一两天搞定，速度效率都是惊人的。
我相信很多读过大学的都有这个感觉，比如你自己背单词，磨磨唧唧背了一晚上，其实根本没背会几个。但是如果老师说爬黑板听写，给你十分钟准备时间，你十分钟基本就能背下来二十个单词，速度之快效率之高，让人叹为观止！
2、专注
他不做则已，一做就极为专注。专注的意思就是如果他做一件事，电话响了，他都不会接的也不看，他说他就当他在洗澡，我半小时不接手机不看微信，公司就倒闭了？开什么玩笑！总之，基本上就跟隔绝似的，这就使得他效率极高。
记得同样做一个PPT，我一会儿电话响，一会儿看微信，一会儿回个邮件，一会儿出去倒杯水，一会儿有人来找我，折腾了一天，没写几页，晚上还要加班。他直接隔绝，有人找直接不理，2个小时PPT就搞定了。
没有什么紧急的事情是非你不可的，也没有什么事情是不能拒绝的。你没那么重要！
3、目标
他最后一个特点，就是让人感觉特有目标感，不是那种很虚的目标，而是很具体的目标。比如说我们同时接到任务，要把经销商培训的覆盖率提升一下，我就想着那就加大培训场次呗，这就是比较虚的目标。
他就不一样，他一听到这个任务，立即就会思考，提升几个百分点，要完成这个任务，具体需要增加多少场培训，这些培训具体在哪个城市完成，具体有谁来完成，什么时候完成，总之想这些就是一瞬间的事。这个我感觉就是对具体的目标格外敏感。
这名同事，早已经跳槽去了某公司任培训总监了，但是他的工作风格给我留下了非常深刻的印象。那就是有计划的拖延、极度的专注和具体的目标。让他的工作效率非常高效，所以他在我眼里永远是那么举重若轻，好像干什么都成竹在胸，潇洒自如。
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