43岁入民企，60岁退休，无社保，退休后企业是否应给予补贴？
时间：2021-12-06 01:15 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，43岁进入到民营企业单位，60岁退休，但没有交纳社保，退休以后企业是否应该给予补贴呢？我工作这么多年，这种情况确实真真实实发生在我的身边。就是在民营企业单位上班，当然没有工作17年，但是人家也工作了10年左右的时间。到最后一分钱社保没有交，也无法去享受按月领取养老金的待遇。
因为自己已经到达法定退休年龄，再去建立社保的缴纳已经是不可能的事情，这是一个方面，另外一方面就是我们如果说现在开始建立社保，交纳很多地区，它实际上对于法定退休年龄以上的人群，也是不允许再建立社保账户，所以说根本就不具备享受养老金的条件。这种情况下，唯一能够考虑的就是，能不能够通过原来的单位享受到一定的补贴待遇呢？
我们说这个也是非常不现实的。虽然说你在这个单位工作了若干年，但是若干年以来，由于企业单位没有很好的去执行社保的交纳，虽然说我们可以按照相应的这个行政申诉也好，还是劳动仲裁也好，去依法维护自身的合法权益，但是无论以什么样的方式去申诉，去仲裁，都是有一定的时间限制，如果说你离开工作单位在一年之内去申请，得到的结果是可以进行补交，但由于你的时间，你的年龄已经过了交纳社保的规定，所以也是很难得到申诉的。
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