一个人无劳动合同，无保险，上下班时间发生交通事故算工伤吗？
时间：2021-12-06 01:15 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
问:一个人无劳动合同，无社保，上下班时间发生交通事故算工伤吗？超老师答:
首先，能不能申报工伤，看的不是双方有没有签订劳动合同，也不是公司有没有给缴纳社保，而看的是双方之间有没有存在「劳动关系」！
只要双方存在劳动关系，员工就可以去社保局投诉公司给补缴未缴纳的社保，去劳动局仲裁委员会仲裁责令公司赔偿未签订劳动合同的赔偿金(如果公司超过一个月不足一年未与员工签订劳动合同，则按照《劳动法》规定赔偿员工双倍工资，和未签订劳动合同为由解除劳动关系，公司另外补偿的双倍经济补偿金)。
其次，确定劳动关系后，还得确定「上下班途中」是否包含以下四个方面要素，才能判断是不是工伤：第一，上下班途中合理的时间内；第二，上下班合理的路途上；第三，因机动车事故而引起人身伤害的事实；第四，非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
最后，由于公司未给员工签订劳动合同，未及时缴纳社保期间员工发生的工伤费用，全部由公司承担。但是由于没有劳动合同证明劳动关系，所以员工要留存证明劳动关系的资料:①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其他劳动者的证言等。
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