劳动合同到期不续签是否给补偿？
时间：2021-12-06 01:15 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
问:劳动合同到期不续签是否要给补偿？
劳动合同到期，大家可能觉得续不续签在于单位，其实不然，各个地区要求不同，我们要具体分析。
首先，以北京市为例，第一次劳动合同到期(期限小于6年)，续不续签的主动方是「用人单位」，如果公司决定不续签劳动合同，只要提前一个月通知劳动者，就可以不用任何补偿经济补偿金。
其次，如果是第二次续签劳动合同，续不续签的主动权就在「劳动者」手里，如果劳动者要续签，用人单位却不续签，就得补偿N个月经济补偿金(工作满1年补偿1个月，不足半年补偿0.5个月)。
最后，如果员工处于「医疗期或者三期」范围内，就算劳动合同到期也要暂时延期至医疗期满再决定要不要延期，如果非法不续签，则属于违法解除，需要补偿2N个月经济补偿金。
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