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只要是在职场上摸爬滚打了一段时间的人，这类事情可以说是习空见惯，见怪不怪了。本人一直在行政机关工作，见过很多很多的这类事，现在记起来，有时也会哑然失笑。下面，我谈两件印象比较深刻的。

第一件，叫敲山震虎。一天下午，单位开全体职工会，刚开始，副职们一个接一个安排工作上的事。因为我坐得比较靠前，发现一把手眼色不对，怒容满面，一遍接一遍地挨个扫描着参加会议的同事们，情况不对啊！于是赶紧正襟危坐，拿起笔认真地记笔记，以防触霉头。终于到一把手总结讲话了。他盯着一个刚从镇政府调进来的年轻人，厉声质问：你是干啥来了？一个笔记本都不拿，象个干部的样子不？这时，我才发现这傻孩子——小陈——竞然真的连个笔记本都没有拿。那孩子马上站起来，脸都黄了。从开会不拿笔记本开始，到上班松松垮垮，工作上节奏不快，质量不高，个别同志之间相互折台，说到激动处，一把手狠狠地拍了桌子。高声大喊：谁不想干了，给我打招呼，我给你找个舒服的地方。可怜的小陈此时不敢坐，腿直打哆嗦，似乎要晕过去了。到最后宣布，会后二把手给小陈谈话，不想干了，走人！会开完后，我才反应过来，领导发脾气，是因为小陈最年轻，没资历，好训，才光荣地挨了第一炮，只是个由头而己。真正的目的是把这一段积压的怒火发泄出来，让大伙儿们都小心些。据事后同事们讲，可怜的小陈，到二把手那儿，一进门就直接哭了，二把手哄了好一阵才情绪稳定下来，还训什么呀。

第二件，叫不知天高地厚。领导是县级政府的一位副职，从市政府提拨起来的，分管M局。刚到职，来M局说是调研，其实是认人，熟悉情况。在一个小型的座谈会上，问了好多工作上的事，很是认真地分析探讨着。后来一本正经地安排：针对工作中易出差错的地方，你局起草一份党政纪处分的文件，要明确出现一件怎么处理，两件怎么处理，列得详详细细，待汇报县上同意后执行。这一下子，干脆没人接话了，大家面面相觑，莫名其妙。如果就此打住那倒好了，问题是这领导要局长、副局长们当面答应，一副不达目的誓不罢休的劲头。班子成员们你看看我，我看看你，都不说话。这时领导真生气了。满脸不悦地问你们什么意思？看来躲是躲不过去了。一位从事过相关工作的同志，小心翼翼地回答：给予一个人党政纪处分，是一件十分严肃的事。这方面中央明确：只有中央、中纪委和省级党委、省级纪委才有权制定党纪处分规定；同样，也只有国务院、监察部和省级政府才有权制定相关政纪处分规定；除此之外的任何机关都无权制定相关规定。即使我们有权制定，也要请纪检监察机关参与，共同制定。回答完，那领导再一句话没说，悻悻然说了两句，走了。从此，谁去汇报工作，思路与他的不一致，他会盯着你的脸问：你又说我不懂政策？叫人哭笑不得啊！

至于题主问的怎么办？还真没有好办法。委曲求全？确实还算不上，只能自认倒霉，吃一堑后，长一智了。据理力争？肯定是蠢招，在行政上混，那是绝对不行滴。人在世上混，那个不挨刀啊！

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