一些工地招工300一天,为何不写月薪9000?
作者: 昆明财税服务平台
郁二,拥有工程车一辆,拖拉机一台,穿线器若干,钢丝绳若干,架缆器五个。专门到强电工程老板那儿,承接穿拉电缆业务。要是接到活儿,郁二就再叫上四人去干活,每人300元一天。自己开车兼拖拉机,穿引线一人,放引线一人,二人架电缆,连接电缆,放电缆。
由于郁二什么时间接到活,他自己也没有数。所以,他就采用工资日结制,做一天把一天钱,包赚不赔。这样做的另一好处是进工地前只要给工人临时买个意外伤害险,而无需签订劳动合同,当然也就无需向工人支付无责任底薪,以及为工人交纳“五险一金”了。
汤五,初中文化,跟着人家做绿化工程一段时间后,自己买了草坪修割机五台,修枝剪10把,铁锹20把,以及锯子、铁丝和可以做支撑架的树棍若干,自立门户,干起了绿化工程。
由于汤五都是找的绿化修整造型,小型绿化施工的活儿,且能尽量满足甲方项目负责人的欲望,接单越来越多,自己和老婆二人忙不过来了。那找什么样的人呢?汤五想来想去,年轻人肯定不行,一是吃不了这个体力活的苦;二是搞绿化门槛低,防止教会徒弟,饿死师傅。
于是,汤五把身边60岁以上,有劳动能力并在家以种田为主的劳力全部登记在册,当接到活后,就电话联系他们,150元/天。早上用车把他们送到工地干活,中午管他们一顿饭,下午再用车把他们接回。
汤五的生意越做越大,就准备用一个人给固定工资,负责叫人干活,自己负责绿化品种的采购和出效果图。这个“肥差”给谁呢?夫妻二人经过考虑,决定用老丈人,每月1500(与城市最低生活保障持平),另外,干一天活享受与临时工人同等的待遇。
老板都是猴精,哪个愿意把赚的微薄利润,全用来支付工资呢…
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