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对于题主的问题，贸然给出有/没有影响，其实都有失中立，毕竟就业是个人的事，如果真有影响，受影响的也是题主的家人。

政审属于国家对于从业人员设定的门槛，与其纠结有无影响，不如做好最坏打算。

我有三点看法供您参考：

首先，关于政审的内容，题主其实在报考前就可以有所准备，属于应试前心理预期之一；

其次，征询具体意见，需基于解过错类型的基础之上，并未给明会影响准确度；

最后，政府对于政审的评定，其实事关岗位及机构性质，如果是重大过错类型，例如危害国家安全，刑事处分或者抵触国家政策的，那么基本可以做出预判了。

政审分为文件审查，实际审查两方面。对于关乎国家监察、监督性质的单位，要求更为严格，也是基于日常工作性质的考虑，一般来说主要以下两种类型：

1、监管及执法类型

监管的含义是对于国家机关公务人员（人）以及司法程序及纪律维护（机构与程序合法合规）两方面进行监督与执行的单位，分为两种：

A 纪检机构：工作人员作风及纪律问题监督机构

B 司法机构：公安、检查机关、法院，俗称的公检法，负责执法

前者保证“行的正”，自然需要对自身及家人高要求，后者保证“执法必严，违法必究”，执行过程会直接影响机关在老百姓心中的公正形象。所以从严很重要。

2、机密机构类型

关于政审内容有一段文字，相信题主也已经了解过，其他作者也已经说的很清楚。

最关键的一条：对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为，那么自然会导致危害国家安全、黑社会、等品质问题产生，所以基本与保密性质工作无缘。

A 机构统称

中共中央保密委员会办公室和国家保密局，一个机构两块牌子，列入中共中央直属机关下属机构序列，承办中共中央保密委员会日常事务工作，依法履行保密行政管理职能（来自国家保密局官网）。

B 相关内容

保管国家及机构相关文件，档案的管理，以及相关涉密案件的处理。

综上来看，题主在政审结果下来之前，自己也可以先进行预判，主要从以下三个方面：

A 岗位特殊性：是否涉及内部检查与监督或者保密数据处理

B 品质特殊性：该岗位在其他省份有无对相关岗位人员从严要求前例

C 其他情况：其他不适合从事岗位的情形，包括处分难以解释，纪律重大违反前科

如果小孩母亲之前坐牢的经历可能与以上AB类型有关，那么可能就较为危险了，毕竟不管是何种类型的机构，岗位，这些都属于原则性问题，风险较大。

凡事做好最坏的打算，也是可行办法之一。题主在做出基本预判后，可针对具体岗位及政审的方式进行重点突破，这样即便结果不尽如人意，也会少些遗憾。

1、财政局岗位廉政风险点岗位

简单来说有四种类型：

A 高层管理： 党组书记、局长及副局长

B 纪律管理：纪检组长及成员

C 基层管理：办公室主任及成员

D 资金管理：预算及国库相关成员

........

题主在题目中并未提供岗位信息，但如果与以上内部廉政风险高度相关的岗位，那么对于接下来的面审与函审环节也需有心理准备。

正如《财政局岗位廉政风险点与防范（部门及个人汇编）》文件所说“对亲属或身边工作人员要求不严，出现不廉洁行为，造成不良后果的。”也属于后续工作岗位审查要点，所以即使侥幸过了入职这一关，在后续的工作流程中也会对本人职业造成影响。

2、面审与函审关注要点

主要有以下三个方面：

A 函审：资料完整性及真实性

函审是通过远程文件进行相关事实考察，针对考生及家庭背景进行调查鉴定，这个时候通常会要求证据文件的完整性及真实性；在这个过程中，如果家属存在重大的品质及案件时，审核机关也可能会以此为由要提供进一步说明文件。

B 面审：实地考察人员及家属情况

面审则是实地考察相关人员及家庭有无重大上岗缺陷，也从侧面验证函审资料的真实相关性。

3、其他关注点

A 失信情况

B 冒用学籍、学历学位

C 考察组全面考察，非一人审查

2017年9月，中办、国办印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，意见确实提到，“限制招录(聘)失信被执行人为公务员或事业单位工作人员”。失信也是政审不通过案例的一种新情况。题主也可询问有相关考取经验的财政局亲朋，获取更多信息。

综上所述，政审包含了对考生个人的“德智体勤”各方面，对于特殊性质岗位及机关，都有更高要求。在报考前理应做好全面的心理准备，题主可参考内容进行自我预判。如果实在没有通过，吸取经验教训，考生注重个人品行及经验的提升，不管做哪个岗位，也都能创造自我价值。希望我的答案对你有用。

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