如何在办公室中面对那些虚伪的同事？
作者： 昆明财税服务平台
我有个朋友小叶，他有个同事小H，工位就在小叶前面。
从小叶入职开始，小H就表现得很热情，不断的和小叶说：“以后公司就靠你了！”小叶以为他要离职，和他交流较多，什么事情都和他分享。
但是后来小叶渐渐发现一个问题，小H虽然也分享一些公司和自己的事，但都是点到即止，从来不像小叶一样讲得很详细。
有一次，小叶接到他的电话，说要买新房子，不知道选什么楼层好，让小叶帮参考下。小叶和他详细分析了不同楼层的优劣后，问他新房买在哪？小H只是笑笑，却不作答。
后来，小叶才知道，原因小H早就买好了房子，只是一直不和小叶说。
小叶平时也很热心，经常帮小H的忙。有一次，小叶因为工作事情太多，和领导申请把部分工作调出去，领导同意了，安排小H来接手。然而，小H却怨声载道，埋怨小叶给他增加工作量。小叶看他很不情愿的样子，就说：“平常我也没少帮你，如果你不愿接手就直接和领导说吧。”
小H没和领导说，也一直没接手。小叶这时才知道，小H虽然表面看起来很热情，但涉及到自己的利益时，就表现得很虚伪。再加上平常相处发生的一些事，更让小叶认识到小H的虚伪。
从那之后，小叶就渐渐的疏远了小H，还借着处于空调吹风口的理由搬离了原来的工位，离小H更远了。小H后来悄悄离职了，也没和小叶说。
从这件事来看，职场中不可避免会遇到一些虚伪的同事，那么同在一间办公室中，该怎么面对呢？
一、生活上远离他，工作上公事公办就像小叶一样，认清了小H的面目后，就已经不再和小H有生活上的交集了，平常工作也都是尽量远离，即便有合作，都是公事公办，从来不会多讲一句话。
这样的相处原则，对小叶来说是最省心的，不必再面对小H的虚伪面目，也不必再拿捏自己的分寸感。
而且，这样相处下来，不会得罪小H，会给自己省下不少麻烦。
二、不必拆穿他面目，也别让他有机会走近自己同事间相处久了，谁真诚，谁虚伪，都会看得出来，所谓日久见人心。
大家心里都有一张明镜，所以遇到虚伪的同事，你也不必去当面拆穿他面目，因为你不知道他的手段如何；只需要做好自己，别让他有机会走近自己即可。
三、好好工作，别在职场交心职场中，有些人会感觉同事间冷漠，其实是正常现象。毕竟大部分人来公司上班是为了赚钱，而不是为了交朋友。
所以，期待从职场中交到朋友，也许可以，但更多的会感到失望。
这就要求我们在工作中，做好自己的本职工作即可，同事间还是少点私交，也不要太掏心掏肺，毕竟你不知道真实的他是什么样子，将来是否会为了利益而把你的私密抖落出来。
工作做好即可，别交心。
以上就是我的看法和建议，希望对你有帮助。
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