“90后”的月薪到手4000元，正常吗？
作者： 昆明财税服务平台
看到这个题目，不禁想反问下题主：题主认为90后到手多少工资才算正常呢？再说题主的这个问题有些宽泛。
根据百度百科的说法：90后是指1990年1月1日至1999年12月31日出生的人。也就是说：20岁属于90后，29岁也属于90后。
按照现实情况来看，20岁的可能还在念大学，29岁的可能已经工作好几年了。
而且工资多少以及是否正常和是不是90后没多大关系，它是受多种因素影响的。
一、地区发展水平的差异如果题主在一线城市，工资大约8k-1w算正常；如果题主在二线城市，工资大约在4k-8k算正常；如果题主在三四线城市，工资3k出头算正常；如果题主在小县城，工资4k挺多的。
二、岗位的不同现如今，越来越多的90后步入职场，在各种各样的岗位上奋斗。岗位的不同，会直接影响到薪资水平。
比如：
1.财务工作者：普遍工资4k-5k左右。
2.销售行业：底薪3k，提成和奖金另算，业绩好，工资多；业绩不好，只拿底薪。
3.自媒体行业：做得好的月入过万甚至更多。
4.办公室文员：3k-4k。
5.公务员或事业单位：3k-6k。
……
所以，题主要看自己从事的岗位是否达到了该行业的平均薪资水平，如果达到了，那就是正常的；如果没达到，题主要反思问题是否出在自己的身上。
此外，刚入职不久和工作多年的薪资待遇也是不一样的。
三、学历的差距“学历是一块敲门砖。”这句话不绝对，但是有一定道理。
我有个海归同学，当初他毕业后选择回国找工作，应聘的是旅游公司，经理看他有过留学经历，薪资多给他1500块钱。
因而，博士、硕士、本科等不同学历的人即使进入同一家公司，从事同一个岗位，但起点和薪资待遇也是不一样的。
四、自身因素还是要先问题主一个问题：假如薪资较高，但全年无休，天天加班，这样的工作题主会做吗？
其实现代社会，薪资多与少并不是衡量幸福的唯一标准，也不好下结论说是否正常。因为每个人的情况不同，想法和需求自然也不同。
如果题主已经工作多年，那么4k薪资不正常；如果题主能力欠缺，即便是老板想给你高薪也是有心无力，也许给你4k的工资还高了呢。
题主没必要考虑薪资正不正常，努力让自己更有价值才是王道。
以上。
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