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现代职场求职中，按照常规来说，好院校背景毕业的大学生，确实一开始更好找工作，但毕业1～2年后，文凭不再百分百决定一个人的职场就业发展，企业用人方会更看重综合能力和职场里的实际工作经验。

针对就业这个问题，我有以下几点建议，希望能帮到你。

好的院校确实是就业期间的敲门砖，它可以带你去更好的公司，进入更好的平台、甚至获得更好的资源。但帮你进入其中后，如果不擅发挥个人优势，就业期间不懂规划个人职业发展。慢慢的好文凭也不能给你带来任何改变。

学历固然重要，但更重要的是个人综合能力的表现。举个例子：

小秦是我们公司985的研究生，当时请他就是因为有个很强大的院校背书，可想通过高考的筛选他的个人能力肯定不会很差。但是却没想到为人处事做的不是很到位。

比如，说话太耿直、不谦虚，他觉得自己是名牌大学毕业的，没必要和自己学历低的同事请教工作问题。久而久之在部门人缘越来越差，大家都不待见他，甚至也得罪了领导，自己也不会找问题，提高自己改变自己，慢慢的自然在这家公司的晋升之路给活生生堵死了。

而另一个专科毕业的同事，一进公司，上班勤勉、为人处事也做的好、平时经常帮助领导和同事做事，个人能力也不错，在部门口碑特别好，后来2年升了主管。

你看，其实小秦本身底牌就很好，好好利用可以打个王炸，却忽略了个人综合能力的培养，既然处事不行，可以慢慢改变，但是他却选择只看眼前，那多好的学历都不能拯救他的职场发展之路，反观学历不如他的同事，知道自己的位置处于低势，但是没有放弃培养自己的能力，反而更容易获得成功。

题主说三本毕业不好就业，这其实不是绝对的。在说一个身边例子，我之前头条号有说过一个三本毕业的女生，靠着自己的勤奋和综合能力进入腾讯公司就业的故事。她在求职的时候，表现并不是最出色的，但是确是最诚恳、热情、勤奋的那个，为了通过面试，她还做了有关求职岗位的详细调研报告，后来她进入了腾讯。

另外，这姑娘在职期间比那些名牌大学生都要勤奋，有句话说的好，起点不好后天来补，能够做到勤来补拙，这个女孩未来一定不会差。

比如她在腾讯的专业知识积累的不够，她就会在每天睡觉之前起码看20篇以上的相关文章，还会从这些文章里学习写作技巧，如果她的文章写得不好，这姑娘就会彻夜彻夜地改，直到改到满意为止。

就是这种死磕的勤奋精神，让她在就业的时候通过了面试，甚至在工作中获得了成绩。

所以，起点不好不重要，重要的是过程和结果中你要有不断改变自己的决心。

三本毕业就业只要多花点心思，包装一下自己的简历，基本求职不是太大的问题。

比如，你要有和求职岗位相关的工作经验，最好是突出对方看中的经验。

甚至仔细增加和相关岗位匹配的加分项、如有单独统筹管理项目的能力等等。

另外，就业成功后，一定要学会规划自己的个人发展、和未来职业生涯的安排。

比如，学历不出彩就去提高学历或者学习相关工作技能，在工作中要学会积累，为人处事要做好，工作中也要学会复盘、比如今天你做了什么、为什么这么做？那下次如何改进呢？

另外，要擅长做一个靠谱的人，工作中要有过程、有反馈、有自我复盘和迭代改进，你就是自己的口碑，假以时日一旦你跳槽都会有人惦记里，那你的口碑树立就成功了。

在工作中记得提高自己，懂得适时复盘改变，这样的人去到哪里，就业都不成问题！

以上希望能帮到你！

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