工作能力强的人都有哪些特征？
作者： 昆明财税服务平台
在公子看来，工作能力强的人，主要有3大特征。
一、为人处事好，身边贵人多工作能力里面，会为人处事必须放首位，如果在职场没有人脉帮忙，和周围同事处不好关系，工作本就非常难开展，所以工作能力强的人，为人处事一定差不了。
我有个朋友，他刚来公司的时候就是管培生，后来因为特别会做人，口碑落的好，升职掉岗领导都会考虑他。
比如，他会在不忙的时候帮助他人、也会帮新同事熟悉环境、保证自己业务的同时还能帮别人解决问题，另外就是，有哪位同事或者朋友有困难他也会第一时间出手帮解决。所以，他身边的同事和他相处的非常好，领导也很器重他，客户也死心塌地的跟着他走。
所以在职场里他后来跳槽，都有人惦记着挖墙角，他每份工作都是他人介绍，几乎不用自己找工作，大家有好的去处都会想到他。
后来，他靠着自己的人脉去了某上市企业做高管，这就是在职场里，为人处事也是工作能力的一种表现，你要学会和人相处才能更容易成功。
二、工作上条理性强，办事靠谱之前有个同事，工作上条理特别清晰，领导总是把最重要的任务交给他，如果本年度有加薪机会，肯定第一考虑也是这位同事，对他的评价就是，办事逻辑有条理，这人靠谱。
怎么靠谱呢？离不开这3点：
1.做事有回音
领导最怕员工做事没反馈，这位同事手上的工作他都会自觉每天写工作报告发给领导，而且这个举动并不是部门规定的，而是他自发的，就因为这一点，领导对他特放心。后来部门都按照他的工作报告模板每天反馈消息。
2.有条理有规划按照目标完成
他每次接到项目，都会和自己的组员规划未来的目标完成计划，他会运用OKR的方法管理自己的小组团队，所以他们的业绩是部门最好，也是完成最快的。
3.时间管理做的很好
同事平时的时间管理也做的很好，除了自己的工作，他还会在每天给自己充电，比如他会去学习小语种，考一个资格技能证，不断刷新自己的技能表，而且还能保证家庭、工作、学习两不误。
后来积累了几点工作经验后，他自己做了老板。
三、心态好，有强大的自我调节能力工作能力里还有个重要的一点，心态好。遇事不蛮干，换个思维处理问题，也许这个事就能成了。
在职场每天忙碌的工作，及时工作能力在强的人都会有遇到失败的时候，如果知道怎么解决和调节自己，这样的人更容易获得想要的成绩。
我的前主管老A，平时业绩做的不错，经常惹另一个片区的主管嫉妒，但是他有成绩却不露于表面，被其他片区抢功劳也不生气不计较。
后来他这种不计较不邀功的好心态，反而得到了领导的赏识，而平时太过锋芒的片区同事，被切断了部分客源支持，转而交给了老A。
除了“傻人有傻福之外”，老A其实很明白，有时候去争抢没有什么好结果，倒不如好好做好自己的工作，调节好心态，这样在职场会走得更远。
以上希望能帮到你！
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