为什么摆摊一个月能挣1万元，可是有还有很多人要去上班挣3000呢？
作者： 昆明财税服务平台
自从有了人类之后，人性中就有求长治久安的基因，只有少量人骨子里有不安分的基因。所以，对大多数人来说，有一份长期安稳的工作，哪怕工资低一点，也不愿意从事不稳定、冒风险的工作，只有少数人喜欢挑战、冒险、刺激。所以发大财、当老板的人毕竟是少数，99%的人都是打工族和做小生意的。从人性上，已经解释了这一现象。其他原因如下：
第一，不愿意冒风险。很多人不是不勤奋，也不是不吃苦，而是风险承受能力弱。比如，摆地摊月入一万，还可能今天一万，明天十万，慢慢开成连锁，成为小老板或大老板。可以是月薪3000元的职业，长期安稳，可以预期未来，说不定挣这3000元工资，比摆摊还累。主要愿意是，大多数都喜欢冒风险，万一赔本了，越混越差怎么办？还不如踏踏实实挣这3000元工资呢？
第二，有贼心没贼胆。我们周边都有这样的亲戚朋友和同事，看着手上可怜巴巴的工资，纷纷吐槽，这点工资还不如摆地摊呢，还不如乞丐呢？可是你怼他一句，你嫌工资低，你也去摆地摊当乞丐啊。他又没有那个胆，这个胆，主要是怕丢人的胆。
第三，人人各算一本账，综合性价比，难分好坏，在大多数人看来，低薪稳定的职业性价比要高于摆地摊。
一是面子的价值。举个例子：两人追一女孩，一个月入1万的摆地摊的，一个月薪3000的公务员、事业编或企业白领，你选哪一个？90%的姑娘选月薪3000的职员。不用解释了。
二是长期稳中有升的性价比高于长期波动的性价比。摆地摊月入1万是不稳定的，被赶得到处跑也有可能。月薪3000元，可能会持续成长，提职加薪，从长期看，综合收益一定跑赢不稳定的摆地摊收益。
三是稳定的职业，有归属感、安稳感和保障感。有单位给缴社保，还享受福利，有休息日，退休之后有养老金。这是马斯洛五大需求的最根本的需求啊。
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