昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

在央企工作的年轻人经常有一个错觉。正如题主一样：在央企的大平台上，从事着比较大的工程，总感觉自己能操作这么大的项目，看看一些私企的同学，从事这么小的项目，收入都比自己高，马上觉得央企对不起他，这点工资对不起他，就想着跳槽到私企，至少能拿几十万上百万年薪。其实，离开央企后，才知道“离开平台你什么都不是”这句话的深刻含义。

第一，央企的围城效应最强烈，但央企的离职率最低。据统计，央企依然是离职率最低的企业。央企里面的人，享受着央企的薪酬福利，吃着碗里的看着锅里的，这山望着那山高。天天抱怨，但很少有真正敢辞职的。不信，你们辞职一下看看，是不是真的混得比央企好？站着说话不腰疼的人多了，但有一个数据是打脸的，央企离职者后悔率始终是最高的。

第二，央企与私企，千万不要比收入的绝对值。我身边就有两个同学，在央企年薪30万，觉得自己本事大了，私企挖他俩年薪70万。看样子翻一番，跳槽过去，到了年底，根本拿不到70万，这70万是什么都包括了，到手才30多万。央企的30万，相当于私企的70万也不止啊。他俩只干了一年，就被私企老板辞退了。后悔死了。留在央企的同事，收入越来越高，长期稳定，这两位跳槽的人，早就不知道跑到哪里去了，估计也没脸见老同事了。

第三，央企与私企的最大区别在于，央企越老收入越高越轻松，到了50多岁就可以不干活了，收入依然是最高的，快到退休年龄后，就可以提前几年不做事了，退休之后，退休待遇也是哇哇得高呢。私企了，你到35岁就面临被淘汰出局的压力，到了45岁之后更是焦虑，到了50岁人见人烦了，这种奋斗到死的压力和焦虑，你以为是好事吗？很多年龄大的私企员工，甚至是高管，都不知道自己明天会不会被辞退。私企人的退休待遇远远不如央企的高，因为私企缴社保一般都是按照低标准缴的。从长期看，央企的人，大多数能跑赢私企的人。所以，你还是谨慎点吧。

文章来源:网站整理