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法律是底线，如果用底线对抗社会良俗，吃亏的一定是你。这个问题上，纠结于法律，会让你陷入牛角尖。劳动法保护的是劳动者的权益，大咖收徒，不是公司行为，劳动法基本管不着。再说了，这是良俗公德问题，你不接受大咖的条件，你不去即可，犯不着追究人家的法律责任吧。

师徒文化，这是中华文明五千年流传下来的，这不是公司行为，而是民间习俗。举一个例子：婚姻法认结婚证。但是有些地区，两口子同居多年，不领证，但法律也承认这是事实婚姻关系。法律的准绳是以事实为依据，这就是很好的例子。师徒关系，实际上形成了民间的契约关系，你来学习我的本事，你就要付出，否则，你别来，别跟我谈法律。这不是法律范畴的事情。

如果你认为跟师傅学习，这是输送劳务，不发工资不合理，那么，你可以不来。即使从契约关系来看，师傅教徒弟，付出的是技能和经验，不收你的培训费，相当于对价支付了你学徒劳务了。

大咖收徒，多少徒弟跪着求着来学习，这不仅仅是明星效益，还有预期收益。当然，这个收益，可能是有风险的。比如，你跟大咖学习五年，免费做牛做马五年，结果你没有大红大紫，没有发大财，你觉得亏损了，投资失败了。这是正常的。你告师傅，让师傅赔钱，估计法律不支持，民俗也不支持。师傅领进门，修行在个人。

关键是，大咖收徒，大家追求的预期收益。就是师傅的名气、提供的平台、创造的机会，有助于你将来成为明星，获取成百倍成千倍的收益。获取这些预期收益，是有代价的。代价就是免费当学徒、提供免费劳务。

这个例子，估计是暗指某相声社。作为我这一代人，基本是支持郭老师的。现在的成功者，包括职场上的老人，为什么不愿意带徒弟，不愿意传授真本事了，就是因为过去的师徒传统文化消失了，培养出来的都是白眼狼，让人寒心。如果徒弟对师傅没有敬畏之心，没有付出之心，没有感恩之心，师傅心知肚明，根本不愿意教你。你还想告师傅，这难道不是东郭先生与狼的故事吗？

当然了，我这里坚决反对假师傅，还有那些忽悠学员的“假成功学大咖”，那就是骗钱的。但是，对于真正的大咖师傅，作为徒弟，真的要有敬畏和感恩之心，真的不能计较小账，绝对不能与师傅讨价还价。因为师傅一个指点，给你一次机会，你获取的收益，就抵过五年学徒的付出。一定要算大帐啊。

在职场上，我经常严厉要求下属，真心实意地传授真本事。有的下属，明白师傅的良苦用心，知道感恩。大多数下属，没有感恩之心，有的甚至认为，你严格要求、培训他是在剥削他，教会他就是压榨他。换位思考一些，师傅不想教下属，吃大亏的到底是谁？

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