国企5000元每月，民企15000元，你选择哪一个？均上五险一金？
作者： 昆明财税服务平台
其实，月薪5000元与15000元，在大学毕业就业意向上的结构，已经给出了答案。还没有就业的大学生都回答了这个问题。就业意向排名第一的，公务员事业编，第二名是央企（大型优质国企），第三名是知名外企，第四名是知名民企。大学毕业生已经给出了答案，当然了，这里面也有父母的意愿为主导。
但是，还有一个奇怪的现象，就业选择与学历是密切相关的。985以上的名校生，并不喜欢公务员和国企，因为收入低，他们愿意去知名外企和知名民企，他们的目标是年薪百万，在公务和事业编与国企是很难很难达到的。但是，在普通院校毕业生群里，选公务员和国企的意愿超过民企的。
所以，我的建议是：
第一，名校毕业生，特别是新兴专业的，可以选月薪高的民企，高科技互联网企业，比如，BAT或华为这类的高薪民企，做几年，至少可能实现年薪百万。年薪百万，与国企公务员的年薪不是一个数量级的，也不是一个生活层面的群体。
第二，普通院校毕业生，能选公务员事业编就选，次之是央企和优质国企，再次才是外企和民企。因为很简单，你的能力驾驭不了年薪百万，就不如求稳求综合性价比。明白吗？你的未来预期，要与你的选择匹配。
第三，求稳求性价比，怎么对比呢？你要知道国企的月薪与人工成本是有很大差距的。你的工资只是收入的一部分，还有社保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、福利、分房、贷款优惠、退休待遇，等等。这里面的水就太深了。
比如，同样的月薪5000元，有的国企综合收入可能超过15000元。有的国企达不到15000元。这个要实事求是地判断。
举一个例子，在北京的央企国企，月薪5000元的员工很多，但他们的年收入肯定都在15万元以上。年终奖，公积金，福利，远远都好于民企。所以，月薪5000元的国企，综合收入一般要超过15000元。你的选择还不明白吗？
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