领导说辛苦了下属说不辛苦对吗？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
领导说辛苦了，有三种情况：
第一种，习惯性的客套话。
第二种，看到下属的努力和成绩，真心的表扬和问候。
第三种，下属的工作不认真，成绩达不到领导要求，领导只是淡淡地说辛苦了，还有点责怪的意味。
很多人，都习惯于回复，“不辛苦”。这是国人的客套话。问你，吃饭了吗？没吃饭，也要说，“吃过了”。如果你回答，“还没吃呢？”你这是在暗示别人要请你吃饭吗？不就是一个问候客套话嘛，你回答“吃过了”，让双方都微笑而过。
在职场上，领导说辛苦了。你说不辛苦，你违心不违心呀？明明加班了，你还违心说不辛苦？另外，你的辛苦，领导看在眼里，说辛苦了，也是对你的肯定和问候，你回答不辛苦，你在说领导“眼瞎”吗？
第一种，领导的客套话，你也客套话。但不要说不辛苦，何必违心说话呢？你不如说，谢谢领导关心，就可以了。一是自我肯定我确实辛苦了，二是领导问候，下属表示感谢。
第二种，领导肯定你的辛苦，表扬你的成绩，对你进行真心的问候。啥话也不说了，领导都看在眼里了，一句话，“感谢领导关心”，千言万语，都有了。也把领导的意图，表达到了，告诉领导：您的关心，我感谢了，有这句话，我们就温暖了。
第三种，领导不肯定你的努力，只是淡淡说辛苦了，多少带有不满意的意味。你就不能说，不辛苦。领导心想，你本来就没有下功夫。你要准确知道领导的意图，把领导的意图委婉表达，并加以表态就可以了。你回答：这次工作不理想，下次继续努力。
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