新员工不喝酒被打耳光,如果是你,你会怎么办?
作者: 昆明财税服务平台
事件简述:
某银行聚餐。老大要求新人喝酒,新人再三解释道歉,因为过敏不能饮酒。新人的顶头上司冲过来,猛扇新人耳光,脏话连篇,“老大的酒你敢不喝?”,对其人格侮辱。
该新人发帖,引起热议。
我们先看看该银行的声明吧。
该银行的处分结果出来了。
扣发领导一季度绩效奖金,果然是“罚酒三杯”。
这个事件,炒得这么热,就这么轻描淡写地过去了。
很多90后高呼,这是一个标志性事件,标志着这种服从和效忠式酒文化的灭绝,事实再一次打脸了。
这位新人,你也在原银行混不去了,你怎么面对那几个A角和B角?
他们不用打击报复你,冷暴力就让你欲死不能。
所以,你要看清未来的本质,不要抱有任何幻想。
敢当众打你耳光的人,他们能有宽宏大量的胸怀吗?他们可能以德报怨吗?醒醒吧。
酒,只是一种载体。喝多了,伤身。小酌怡情。正如菜刀,本来是用来切菜的,你用它砍人。这不是菜刀的错。
酒,只是交流的载体,没有错,错的是酒文化。文化,也没有错。错的是糟粕文化。
有人说,这是服从性测试,这是有道理的。我是你上司,你要服从我,效忠我,这杯酒不喝?你越不喝,就越是显得你不服从我。那么,我就越要逼着你喝。直到让你服软。
你不服软,我怎么管理你?其实,说根本就是几千人流传下来的土皇帝思维。
支持这位新人,起诉该上司,索要精神损失费,当众打人耳光,践踏自尊,人格侮辱。
我们相信,法律会站在你这边。千万别让这种人“滑”过去。
文章来源:网站整理