体制内的人都喜欢找体制内的吗？
作者： 昆明财税服务平台
有人咨询我，体制内月薪5000元，体制外月薪12000元，我找对象选哪个？正好回答这个问题，而且有了具体条件。
如果按照题主的条件答题，体制内月薪5000元和体制外12000元，不管男女，都优先选体制内的。体制内的好处，不仅仅是比月薪绝对值，别忘了“安全”这个无形资产呢？
体制内男人，有单位帮你管着呢？他想搞一点暧昧，老婆可能原谅他了，但是单位可饶不了他。生活作风不好，他的职业前途，到此终结。所以，找体制内的男人，有单位多一道把关的。
体制内女人，有单位保护着呢？私企的女生，跟老板出差，老公放心吗？体制内的上司，90%没有这个胆子。敢吃窝边草的上司，基本没有好下场。体制内的女生，安全性比较高。让老公比较放心。
再说，过日子，图的是安稳。体制内，尤其是公务体系内，只要自己不作，没人敢开除你。一辈子安稳。时间弹性很大，陪老婆孩子时间充裕。体制内也有三过家门而不入的，那是为了自己的升迁。体制外，就没有办法，人在屋檐下不得不低头，老板让你加班就得加班，不加班就走人。
最后说，金钱。体制内5000元，综合收益大于300%，实际到手的实惠是15000元。至少在国企是这样的，不信，你打开看国企的财务报表，人工成本是工资是160-200%。另外，除了常规的五险一金之外，还有14%的福利费、2%的培训费、2%的工会经费、1%的帮扶救助经费、6%的企业年金，好的国企还会再买一份补充医疗保险。养老金按顶配交，退休金高高的。再活三十年的话，远远跑赢私企月薪12000的，甩开不知道几条街。
体制内的还分房子呢？如果在一线城市，按照低价分房一套两居室，差价几百万，不是钱吗？
体制内的其他社会资源优势，孩子上学，老婆调动工作，老人看病住院，等等。这些办事资源，不是钱吗？
体制内外，如果要匹配，差距体现在收入的倍数关系。比如，体制外，年薪几十万、几百万，这个没话说，不考虑婚姻安全性的话（男人有钱就变坏），豪门级别，谁不愿意啊。如果比收入，不是三倍以上的倍数关系，基本考虑体制内，不论男女。
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