老板让买投影仪，员工为省钱买晚了被开除，你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
看到你这个描述，让我想起自己刚入职场时遇到的一件事，先分享下。
那应该是10年前，当时互联网创业大热的时候，我进了一家刚创业的公司实习，公司不大，也就二三十人，说是做实习编辑，其实就是打杂的。什么给供应商付款、过节购买员工福利啥的，能干的我都干。
当时应该是快过中秋节了，老板让我给他的一些客户朋友买礼品、写贺卡、寄出去，看起来是很简单的活儿吧，但是我犯了一个严重错误。因为老板挑的礼物是葡萄酒礼盒，直接拉到办公室让我每一个写好贺卡塞进去再寄走，我给快递公司打电话，发现很多普通快递公司像申通啥的不接受酒水，最后找的是德邦物流，和百度上找的一个物流公司。当时德邦的报价贵一倍，因为每个快递本身成本就挺高的，几十个盒子大概差出1000多块钱吧，我直接选了那个没名的物流公司。
结果大家都猜到了，后来过节假期的时候老板直接给我打电话问我寄出去了没，我还莫名其妙说都寄出去了啊，结果他说为啥他给朋友打电话人家都不知道这回事？还问我找的什么快递，我才反应过来，一分价钱一分货啊……
因为我是实习生，后来干两个月我就走了，但是这件事我记得挺深的。当时还想着，我为老板公司省钱，我没错，现在看看当时的学生思维真的害人。职场不是自己的家，你花钱不是给自己买东西而是给公司办事，站在老板的立场上，送礼没按时送到，这礼物送的有什么意义？
按照你的说法，2000多块钱的投影仪，京东秒杀有活动能省200，你给公司省钱确实好心，但是耽误了公司的事儿，你站在自己的角度跟站在公司决策者角度，对于价值的衡量是不一样的，所以老板看重的是员工的执行力。如果你不能执行老板的决定，那就换人咯。
每个刚入职场的人都会或多或少有些学生思维，思考不成熟的地方，这也是很多职场小白容易踩坑的地方。当然老板因为这一件事开你有点过了，你是不是平时做事也经常这样呢？对老板的吩咐执行不力？建议你好好反思下，无论你以后在不在这家公司，对你都是有帮助的。
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