退休工资6000和2300都调百分之五差别越拉越大对吗？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
确实如此。
近年来，我国退休人员上调养老金都是按照定额调整+挂钩调整+倾斜调整的方法进行。其中的定额调整是指在同一个地区，退休人员不分彼此，每人每月都统一增加一个数额的养老金，以体现社会公平；其中的倾斜调整是指对高龄退休人员和在艰苦边远地区工作的退休人员，每人每月都倾斜上调几十元至上百元的养老金，体现社会对他们的关爱。而其中的挂钩调整呢，主要是从退休人员的养老保险缴费年限和本人上年底的养老金水平这两个方面来挂钩上调养老金。在这个环节中，养老金水平高的退休人员上调的养老金自然要比养老金水平低的人要上调得更多。
比如:一个人的养老金为6000元，而另一个人的养老金为2300元。在同一个地区，大家都按照2%的幅度与养老金水平挂钩上调养老金的话，6000x5%=300元；2300Ⅹ5%=115元，300元一115元=185元。从计算可以知道，由于两个人的养老金高低不同，在养老金水平挂钩调整这一个环节，拥有养老金6000元的退休人员每个月就要比只有养老金2300元的多增加185元。当然，这仅仅是个假设的数额，并非就是增长5%，但道理却是一样的。在养老金上调中，由于养老金水平高低不同，养老金的差距会越拉越大。
为了解企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金差距越拉越大的问题，自2018年以来，北京市丶江西省丶浙江省丶江苏省等一些省市在养老金上调中，坚持养老金水平高的少调，养老金水平低的多调的做法，深受社会好评。
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