为什么企业退休员工工龄是按十年一档计算？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
过去是，现在早就按实际缴费来计算养老金了。
养老保险制度改革以前，无论是企业还是机关事业单位，退休时确实是会根据工龄的长短分档次来计算退休金的，但也不是十年一档，而是五年一档。比如30年工龄为退休前工资的75%丶35年工龄为退休前工资的80%丶40年工龄为退休前工资的85%，等等。
养老保险制度改革以后，这种根据工龄长短按档次来计算退休金的方法就停止执行了，、而是按照养老保险“长缴多领丶多缴多领"的基本原则，退休时根据本人在职时养老保险的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地上年度在岗职工社会平均工资丶计发月数等数据，按照统一的养老金计算公式计算出每个人的养老金。只要你的养老保险缴费基数丶缴费年限都比较长丶比较高，你的养老金水平肯定是比较高。而如果你的养老保险缴费基数和缴费年限都很低，那么退休时的养老金会很低，低得有可能连当地的最低工资标准都达不到。
《社会保险法》还明确，职工要退休并领取基本养老金，必须同的符合两个条件: 一个是养老保险最低必须交足15年；二是要达到法定的退休年龄，即男职工60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁，参加灵活就业人员社保的女性要55岁才能退休。这个政策是全国统一的。
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