退休中人有企业经历和没有企业经历的人员中人补发养老金差距大吗？
作者： 昆明财税服务平台
在同等条件下，补发的养老金没有任何差别。
在回答问题之前先讲一个例子:老张和我是同一个单位的，2020年8月办理的退休。老张大学里学的是电子专业，1998年是我从市属一家国有企业把他调进我们这个事业单位的。他退休后我问他养老金和其他人有没有区别，他告诉我都和其他事业单位人员一样，也是按照事业单位退休“中人"的身份计算的养老金，每个月的基本养老金有5100多元。
老张这个事例说明，只要从企业调入事业单位后拥有了事业单位的正式编制，你就已经是事业单位的正式员工了，享受的就是事业单位待遇。
机关事业单位是2014年10月1日建立养老保险制度的。根据规定，在养老保险制度建立之前已经退休的人员称为“老人";在养老保险制度建立之前已经参加工作，以后陆续退休的人员称为“中人"; 养老保险制度建立以后参加工作的人员称为“新人"。在退休金待遇上实行“老人"老办法、“中人"中办法、“新人"新办法。
“中人"的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，另外还有一笔聪业年金作为养老金的补充待遇。
与企业“新人“相比，事业单位“中人"的养老金构成、计算方法都不相同，首先，事业单位“中人"在养老保险制度建立以前的正式工龄，可以作为视同缴费年限，不但可以和实际缴费年限加在一起计算养老金待遇，而且视同缴费年限的缴费指数平均都在140%以上，比实际缴费的平均缴费指数要更高，所以养老金待遇更高; 其次，在10年过渡期内退休的事业单位“中人"，他们的养老金采取新办法和老办法对比计算，限高保低，每过渡一年可以领取到10%比例的过渡期养老金。
根据政策规定，只要是在2014年10月1日之前就已经从企业调入事业单位的人员，只要养老保险制度建立前已经拥有了事业单位的正式编制，也就是说他巳经完成了成份转换，那么他以前在企业的职工养老保险缴，进入统筹账户的资金充公，进入个人账户的资金全部转入个人职业年金账户。那么以前在企业的正式工龄就和每个事业单位人员一样，全部享受视同缴费年限待遇。这样一来，在缴费基数、缴费年限、缴费工资、退休地等条件都相同的情况下，作为退休“中人"，有企业经历和没有企业经历的人员，他们退休时计算的养老金都是相同的，补发的养老金待遇也是一样的。
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