单位办理退休，跟个人办理退休有区别吗？会影响养老金待遇吗？
作者： 昆明财税服务平台
办理方式没有区别。在同等条件下，也不会影响养老金待遇。
要办理退休手续必须同时满足两个条件: 一个是养老保险最低要交足15年，另一个是要达到法定的退休年龄。
办理退休有两种人群: 一种是有单位的职工，第二种是没有单位的灵活就业参保人员。
对于有单位的职工来讲，当他达到法定的退休年龄，养老保险交费也达到15年及以上时，单位人事或劳资部门会提前一个月左右告知，要求当事职工提交书面退休申请书、身份证原件和复印件各一份、户口簿复印件一份、社保卡原件、独生子女父母光荣证原件、近期2寸免冠照片一张等材料，并着手对职工档案材料分门别类装订成册，然后上报到社保局。
对于没有单位以灵活就业身份参保的人员，比如下岗失业人员、从单位辞职的人员等等，由于他们的档案都存放在有资质的档案代理机构，所以当他们快达到法定的退休年龄，养老保险最低交费也达到15年及以上时，或者是委托档案代理机均办理、或者是自己去办理，但也会提前把退休申请、身份证原件和复印件、户口簿复印件、社保卡、照片、职工档案等相关材料准备好，并及的送到当地社保局。
无论是单位也好、档案代理机构也好、个人也好，当社保部门接到退休申请和相关材料后，都会按照规定的程序，首先结合身份证和原始档案对退休年龄进行审核，然后对养老保险交费情况进行结算、对养老金进行计算、填写退休证等等。
养老保险制度并轨后，无论是企业职工、机关事业单位人员，还是灵活就业参保人员，退休时都是按照本人养老保险的缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、缴费指数、个人账户储存额、上年度社平工资等等条件，用基本养老金的计算公式或不同退休人群的养老金计算方法，一项一项来计算养老金待遇的，所以无论是单位办理退休，还是个人自己来办理退休，在同等条件下，计算出来的养老金待遇水平都是一样的，这一点没有什么区别。
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