2007年评上副高，2021年没兑现，什么原因？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
应该是单位没有副高指标未聘用吧。
技术职称的评聘是分开来的，评上某个技术职称，并获得该职位的资格证书，只能说明你已经拥有了这个技术职位的资格，可以被聘用到这个岗位上。不过吧，由于评和聘是两个不同的概念，属于两个环节，当评上某个技术职称后，只有被聘用到了这个技术职称的岗位上，才可以享受这个职称岗位的等级工资和待遇。而要被聘用到这个技术职称岗位，前提条件是所在的单位有这个职称岗位的职数，也就是人们通常所说的指标。
正常情况下，某个单位有多少技术职称、每个职称有多少等级、每个等级有多少人，这一切事先都必须由职称管理部门下达指标。这个指标也不是无的放矢，职称管理部门要根据各个单位的级别、人员数量、职称等级划分等情况进行综合考虑，然后把职称指标核定分配到单位。当单位技术职称人员评上某个技术职称时，如果单位有指标，马上就可以按程签订聘用书，然后从事所聘用职称岗位的工作，享受该职称的岗位等级工资等待遇。
如果某个人的学历、任职时间丶业务水平、论文、工作业绩等都达到了某个职称的要求，评上了某个技术职称并获得该职称的任职资格证书，可是单位如果没有这个职称岗位的指标，也是不敢聘用你的，所以你也就没有这个职称岗位的待遇享受。
通过上面的介绍可以清楚地知道，题主虽然在2007年就评上了副高职称，可是直到2021年却还没有被聘用到副高职称上，聘用的还是中级职称岗位，享受的也还是中级职称的工资福利待遇。如果不是题主本人违反了法律法规，那肯定就是因为单位没有副高职称的指标，所以一直没有把你聘用到副高职称的岗位上，你也一直都没有享受到副高职称的工资福利待遇。
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