企业职工办理退休如何确定出生日期？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
由职工身份证上的出生日期与档案上记载的出生日期相互印证来确定退休年龄。
到目前为止，我们国家职工法定的退休年龄依然是男职工60周岁、女工人50周岁、女干部或灵活就业社保的女性55周岁。
正常来讲，每个人只有一个出生日期，如果大家都认真按照真正的出生时间来填写档案、办理身份证，根本就不存在有的人会有2个甚至2个以上出生日期的问题。然而，上世纪六七十年代，有些人为了招工、参军丶转干、入党时，故意在政审填写表格时把自己的出生时间改小或改大。给组织人事部门的工作造成一些麻烦。
为了解决这个问题，早在上世纪末国家就出台了规定。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定:“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准"。
从这个文件的规定可以清楚地知道，当企业职工达到法定的退休年龄，养老保险最低也交满了15年及以上时，出生时间的认定:实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准办理退休。
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