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至少要少50%左右。

公务员的工资由基本工资、各种津补贴、奖金几部分构成。其中基本工资包括职务工资和级别工资，约占工资总额的50%，是确定公务员退休金、抚恤金的主要依据; 津补贴由地区津补贴和岗位津贴构成;奖金是公务员的奖励工资。

根据巜公务员法》的规定，公务员工作年限满30年，经本人申请，上级机关批准后确实可以提前退休，但退休后每个月领取的养老金与退休前的工资相比，差距是相当大的。

下面以中部某省一个地级市的公务员为例:

近几年，随着中央八项规定的落实，各地严格公务员工资管理，把收入晒在阳光下。为了提高公务员的收入，除了正常发放的工资外，从市里到县里，早在年初就将招商引资、重点项目推进、精准扶贫、平安建设、精神文明建设、开发区改革和创新发展、公共机构节能等各项工作列入工作目标考核。到了年终组织集中考评，凡是获得综合考评先进单位丶单项考评优胜单位的，每获得一个奖项，单位干部职工就可以发放一个月的全额奖励工资。这样一来，全市从市直单位到县、乡，每个单位平均可以获得6个以上的奖项。仅奖励工资一项公务员人平可以增加收入30000元以上。再加上车补、伙食补贴、下乡费、岗位津贴、工会补助等的收入，一个10年工龄的普通公务员，年收入可以达到8万元左右;一个20年工龄的普通公务员，年收入可以达到10万元左右; 一个30年工龄的普通公务员，年收入可以达到13万元左右;一个40年工龄的公务员，年收入可以达到16万元左右。

而公务员退休时，从理论上讲养老金的替代率可以达到85%，可这个替代率并非是本人退休前的工资总额，而仅仅是指基本工资部分，也就是职务工资和级别工资部分，不包括津补贴和奖励工资部分。然后可以领取到一部分的职务工资补贴和物价补贴。以一个工龄30年的三级主任科员为例，退休的年收入在13万多元，平均每个月1.1万元。当他们退休时，每个月的退休金只有5500元左右，约为退休前工资的50%。一年要减少收入6.5万元左右。

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