数据表明高达9成教师认为付出和实际收入不匹配，真实状况究竟是什么样？
作者： 昆明财税服务平台
现在社会上任普遍认为老师工资很高了，但事实呢？
以我们学校为例，工资超过5000元的只有6个，因为只有他们评上了中高，而还有60%左右的老师连中一还没评上，工资也就3500多，他们很多年龄已经超过了40岁。请问，这个工资和他们的收入匹配吗？
本人教龄26年，下面是我的工资。
高达9成的老师认为自己的付出和收入不匹配，是完全符合事实的，因为大部分的中小学教师是没有机会评上中高的，他们职称上不去，工资就永远上不去。
我们看一下老师们的付出。
第一：工作量。
除了小学老师在校时间短点外，初高中都有早晚自习，老师每天在校时间绝对超过10个小时了。每个老师还教双班课，每天至少4节课，还不说备课改作业，应付学校乱七八糟的事，以及跟着学生上阳光大课间。
这个工作量真的轻吗？
第二：精神压力。
现在老师们的主要压力主要来自成绩考评和学生管理。
一方面学校对老师的考评越来越苛刻，另一方面学生的管理越来越困难。没有有效手段管理学生，成绩怎么可能提升？但学校不管，就是一味的要求成绩。
家长方面，一方面不愿让老师管孩子太严，布置作业太多，另一方面还要求孩子成绩得好。
老师们怎么兼顾？
第三：城乡差距越来越大。
这个城乡差距，不仅仅是教育质量的差距。老师待遇的差距也是越来越大。
深圳中小学教师已经是年薪几十万了，我们小县城，大多才3000多。
去年国家统计老师工资平均都8000多了，但事实呢？
目前老师的工资只有一二线的大城市教师工资高些。一些小县城和经济不发达的地区，人均工资也就不到4000，这个工资真的很高吗？除去生活买房，有可能剩余吗？
以后再说老师工资，
第一：不要说中高职称的工资，因为他们只占老师总数的5%，也不要说大城市以及高校老师，他们本来就高。
第二：不要再说人均工资，中国地域广阔，北京的和我们这平均，我也上万了，但有意义吗？
第三：也别说什么带上五险一金的工资，就说到手工资，其他的老师们一般也花不上。
第四：就看小县城和乡下老师的工资，他们处于社会的最底层，他们待遇上去了，才能说明老师待遇真正提升了。
但事实表明，乡下和小县城老师目前的工资人均是不到4000元，这个工资真的很让人羡慕吗？真的很高吗？除了能吃饱穿暖，还能干什么？
如果真的那么高，为什么北大清华毕业的去深圳小学做老师而不来小地方呢？事实胜于一切。
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