教师能否有偿“补课”，该如何提高中小学教师的待遇？
时间：2021-12-01 21:16 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
教师能否有偿补课，大家就不要再讨论了，无论市场的需求有多么大，国家对教师的要求肯定是不可以的。
那在不允许有偿补课的前提下，如果提高老师们的待遇呢？
第一：国家层面上，提高老师待遇。
最起码和公务员看齐吧。
公务员有车补、餐补、年终奖等，老师们都是没有的，这一部分如果能加上，老师工资最起码每月多2000元，真能实行，对老师们绝对是大大的利好。
第二：改革目前的职称制度。
老师们工资提升只有一条渠道，那就是晋升职称。但目前的职称制度又有太多的制约性，导致大部分老师没有机会也没有条件晋升。
所以改革目前的职称制度势在必行。
改革的目的要让大部分老师都能评上，进而提升工资。只有如此，老师们的待遇才会大幅度提升。
第三：教师工资有目前的县级统筹改为省级统筹。
大家知道，目前的教师工资都是有县财政拨款发放的。所以全国各地工资都不太一样，有的差距还挺大。
特别是是一些经济不发达的县城，本身财政收入就低，老师们工资怎么可能高？比如我们这里，工资里有些项目是不发的，或者只有上级检查了才发，因为县里没钱。
如果老师工资改为省级统筹，有省里统一发放。第一：不会出现克扣老师工资的现象；第二：不会出现某些项目不发的现象；第三：至少一个省的老师工资相对一样，差距不会太大。
老师干的活一样，不能因为地域的不同而差距太大，这样对老师们也是不太公平的。
老师们要想提升待遇，除了以上的渠道，可能只有自己下班以后干私活了。但初中高中的老师还有早晚自习，怎么有时间去干私活？
所以大多数老师，指望的就是这点工资，国家不想办法提高老师待遇，老师想自己提升，难上加难呀！
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