退休教师辛苦一辈子，工资越来越低，应适当定期涨工资，你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
很多人选择从事教师职业，很大一部分原因是由于教师假期多、工作稳定没有太大后顾之忧。退休工资直接影响着教师晚年生活的幸福指数，它的高低情况也成为好多人择业时需考虑的因素。
那么退休教师的工资是怎么算的呢？我来告诉你吧。
2014年养老金并轨后，退休教师养老金发放遵循"老人老办法，新人新办法，中人寿十年过渡期"。2014年9越30日前退休的是老人，按老办法发放。2014年10月1日以后参加工作的，他们离退休还远着呢。目前最让人关注的就是“中人”的养老金是怎么发放的？
从2014年10月1日后到2024年9月30前，这个阶段退休的职工通通称为"中人"，2018年退休的教师退休工资按照"中人"的标准发放。
退休教师工资怎么算的：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。教龄满30的老师津贴会按照100%发放。
老师的退休工资还取决于你退休前的职称，教龄以及当地的月平均工资。这样算下来，大城市和小地方的老师退休后的待遇差别还是挺大的。
目前，教师退休后有几样补贴是没有的：
第一：教龄津贴。
第二：绩效工资。
第三：公积金五险一金。
第四：乡村津贴。
除了以上退休后没有，正常工资也会少百分之十左右。这样算下来，退休后工资确实很低。
以我校为例，老师们退休前如果没评上中高，工资大概都是4500左右，退休后，每月最多4000元。很高吗？
退休后，工资也会随着在职教师涨工资一起涨的，但涨的真的很少。
教育本身就是一件比较辛苦的事，如果退休后的待遇再得不到保障，真的会让很多老师感到寒心，也会让这个月来越没吸引力！
尊师重教尊老爱幼，不是喊喊口号而已，而是必须落到实处。希望以后再涨工资，我们退休人员能和在职老师一样享受到同等的待遇。
人人都会老，每个退休老师的今天就是我们的明天，关爱他们就是关爱我们自己！
大家同意吗？
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