国家怎么做才能吸引最优秀的人才当老师？
时间：2021-12-01 21:16 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
让最优秀的人来做老师，看起来好像不难，但实际真的不容易。
第一：提高待遇，提高门槛。这是最主要的，待遇不高，门槛自然不可能高。
但现在门槛不敢提高，因为待遇上不去。
待遇想上去，又不想多投资钱。
总之，不提高待遇奢望吸引优秀人才，根本就不可能。
第二：教育内部要改革，让大多数老师感到满意。现在教育内部乱像太多，让老师们身心疲惫。
比如职称，比如成绩考评，比如各种检查形式主义。
这些都抹杀了人们对教育的热情。没有热情的教育就是没有生命的教育，谁也不会满意的。
第三：等级观念要改变，要树立人人平等思想。我国太喜欢把人分为三六九等了，只要这个观念存在，教育就不可能进步。
任何人好像都不能挑战权威，挑战领导，必须服从。这种观念教育出来的孩子是不可能有创新精神的。
人人平等，虽然很难实现，但也要从小给孩子们树立这样一种观念。
第四：当前对老师的绑架要取消。目前整个社会太喜欢对老师进行各种道德绑架了。
老师送外卖，不行；
老师辅导自己孩子，不行；
老师辞职，惹非议。
我们对老师要求的太高太高了，但老师真的只是一份普通的职业，他们不是圣人，真做不到。
我们的教育还存在很多问题，奢望吸引更多优秀人才，除非全国都像深圳一样能给得起高工资，但现实吗？
所以必须改革教育制度，以制度来吸引人。除此之外，别无他法。
大家说呢？
文章来源:网站整理
- 上一篇：为什么头条上老师的工资这么低？
- 下一篇：校长怎样才能调动教师的工作积极性？
分享到：
