在国企工作八年，升职加薪无望，应该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
我是从国企辞职出来的，谈谈自己的看法，或许对你有所启发和帮助！
工作八年，年龄应该已经超过了32岁。这个年龄是很尴尬的。在国企，35岁是事业的一个坎。在35岁之前，如果还没有被提拔成中层副职的话，基本上就代表前途暗淡了。所以说，你现在的年龄很尴尬。辞职，失去了激情，留下，看不到前途！
国企提拔干部有一套大家都心照不宣的潜规则。如果你不遵循这套规则，以为凭努力工作，就一定能够获得升迁，那就太幼稚了，你这八年也就白混了。你现在的年龄已经临界上限，机会不多了，如果想在国企出人头地，应该怎么办，我相信，你懂得！
如果感觉提拔无望，那么，可以选择辞职。我就是在35岁以后辞职离开国企的。但是，辞职有风险，且行且谨慎。离开体制内企业，风险极大。如果没有一身本领，社会的大潮很容易把人淹死。辞职之前，一定要好好考虑考虑以下五个问题。
第一，在国企八年学到了什么？八年中，你到底学到了什么知识。比如管理，你有什么一般人无法企及的管理经验。
第二，进入私企能不能立足？私企不比国企，那是靠能力和业绩吃饭的地方。如果进入私企，你能不能给企业带来改变。
第三，你的抗压能力如何？私企工作压力比较大，挨骂是每日早餐，加班是家常便饭。关键是，随时有被炒鱿鱼的风险，你是不是有这种思想准备。
第四，你到底能值多少身价？好好了解一下，你的专业、行业、经验、技能，如果离开国企，到底年薪能达到多少。如果不比国企高出三倍以上，我劝你还是消停会吧。
第五，家人是不是同意？辞职不是小事，关乎一家人的吃饭问题，所以，一定要跟家人商量。不能因为工作中受点委屈就意气用事。否则，但时候挣钱艰难，必然引发家庭矛盾。
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