得到提拔，却被同级排挤，怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
职场晋升的通道本就很狭窄，突然又多了一个年轻的竞争者，能不排挤你吗！这是人性决定的，很正常！
职场，越往上升难度越大。一个公司，高管职位区区那么四五个，每个中层无不虎视眈眈。每个人都认为自己有可能，突然之间，你一条腿迈了进来，而且年龄比大家小，具有非常大的优势，更关键的是，领导还比较欣赏你，把唯一的培训机会给了你。这对大家来说意味着什么？平衡被打破了，希望被打碎了！每个人都把你当成了假想敌、竞争对手，所以必然联手排挤你！
这时，你的日子很难过！领导委以重任，但是其他部门不配合，想出成绩是很难的！特别是，大家集体排斥你，免不了就会有人在领导面前别有用心地打打你的小报告。如果你没有应对之策，既躲不开明枪，也绕不开暗箭，一不留神，就会跳进别人精心给你设计的陷阱，这种可能性非常大！
那么，应该怎么办呢？
第一，固宠。在企业，决定你命运的永远是老大！想站稳脚跟，首先必须巩固权力。固权也就是固宠。唐玄宗时，高力士权倾朝野，为了固宠，他时刻不离唐玄宗左右，就算有人想扳倒他，都没有进言的机会。如果你想固宠，就必须勤加请示和汇报。什么事你都提前跟领导汇报了，别人就是想给你上点眼药，老大也不相信啊。
第二，分化。任何团伙都不会是铁板一块，何况中层之间还有竞争冲突！你要找出那些对你抱有好感的中层，处好关系，结成同盟。这样，在工作中你们可以遥相呼应，互相支持，共同对付那些想对付你的人。记住，单打独斗你会死的很惨。
第三，立威。有了同盟军，而且又有领导的信任和支持。适当的时候，要挫一挫排挤你的人的锐气。有些人，你越是忍让，他越是嚣张。你磕头作揖，他认为你软弱可欺。所以，该出手了不要犹豫。比如，不配合工作，可以给他一个软钉子:“王哥，既然是公司的事，我们还是联手合作比较好。一旦耽误了大事，我跑不了，你也得挨板子。到时候老板会怎么看咱们俩？后果你想清楚了吗？”
做到以上几点，让你稳稳做中层！
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